年内基金高管变更超百起 工银等6家公募换帅

4月份，兴业基金董事长和总经理职务均发生变更。4月28日，兴业基金发布公告称，原董事长、法定代表人卓新章任期届满离任，新任董事长与法定代表人为兴业基金原党委书记官恒秋。4月19日，兴业基金原总经理汤夕生因“任期届满”离职，继任者为胡斌，交接时间为4月17日。

4月13日，民生加银基金原总经理吴剑飞离任，鹏扬基金原副总经理李操纲接任。

3月30日，上银基金发布高管变更公告称，上海银行原副行长汪明出任公司董事长。公司原董事长胡友联于2018年10月离任。

今年4月初，证监会官网显示，一家名为“景泽基金”的公募机构设立申请材料已被证监会受理，这家新基金公司由李永飞、王素文、栾卉燕等9位自然人发起设立。其中，李永飞为上银基金董事兼总经理。

2月，交银施罗德基金原总经理阮红因工作需要转任董事长，原副总经理谢卫出任总经理，变更日期为2019年2月7日。

当前，银行系公募不仅面临着券商系、保险系等其他系别公募的激烈竞争，还将面临着兄弟公司银行理财子公司的冲击。从设立的规则来看，银行理财子公司各方面与公募基金较为接近，同时，银行未来在代销公募基金理财产品时，会优先推荐自己旗下理财子公司的产品，而这会给公募基金的代销渠道带来压力。

据记者不完全统计，当前已经有30多家银行计划筹建理财子公司，包括6家国有大行、9家全国性股份制银行，以及18家城商行、农商行。其中，工、农、中、建四大行设立理财子公司合计出资金额达530亿元。

此前，有业内人士透露，银行理财子公司的筹建势必要从各大银行系公募中挖掘中高层人才，银行系公募接下来很有可能面临更为激烈的人才抢夺战。如何在保持原有市场份额的情况下，与银行理财子公司合作共赢发展，将成为各大银行系公募掌门人面临的难题之一。

高管变更超100起

自今年以来，公募高管变更愈发频繁。据《国际金融报》记者统计，截至5月10日，年内共有52家基金公司发生107起高管变更。其中，有58位高管履新，48位高管离任（临时代任除外）。

具体来看，履新方面共包含16位董事长、16位总经理、20位副总经理和6位督察长；离任方面共包含14位董事长、14位总经理、14位副总经理和6位督察长；另外一部分高管履新属于公司其他高管临时代任。

3月1日，证监会发布《基金类行政许可审核工作指引1号》，对此前适用了14年的《证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法》第六条作了更细致的规定，主要更改了四项内容。

上述管理办法提到，拟任总经理需具备5年以上的公募基金管理经验或证券资产管理经验，且担任公募基金、证券资管、保险资管等副总或部门负责人职务有一定年限。拟任总经理和督察长应在基金管理公司设立批复之后30日内从原任职机构离职。拟任总经理、督察长自公司成立之日起原则上2年内不得离职，特殊情况经证监会认可的除外。

恒丰泰石董事总经理韩玮在接受《国际金融报》记者采访时表示，今年公募基金行业高管离任数量还算正常。通常一季度基金公司会完成对去年的绩效考核，有些公司还会兑现去年的奖金，另有不少基金公司的董事会、股东会时间安排在一季度，因此这期间会出现一些高管离任现象并不奇怪。公募基金高管在离任后，有些人去了其他基金公司或资产管理机构任职，也有的回到原来委派自己任职的股东单位，还有一部分转去私募基金。