告别郭台铭家长式管理 鸿海成立“经营委员会”

6月11日下午，鸿海科技集团今天举行了首次法人说明会，除了阐述对当前国际情势的看法外，还公布了未来公司的经营机制。

在鸿海内部，分业务线设立多个“次集团”。今日，负责鸿海半导体业务的S次集团总经理刘扬伟在会上表示，鸿海将在董事会下设立经营委员会，希望通过9人小组共同决策，让鸿海的策略更全面。

这意味着，鸿海将告别郭台铭时代“家长式”管理模式，采用和华为类似的“董事会”管理模式，经营委员会将对企业决策和绩效负责任。

受该消息影响，11日富士康相关概念股尾盘集体拉升，其中富智康集团（02038.HK）股价尾盘涨幅一度超19%，截至收盘报0.96港元，涨幅9.09%。此外，富士康旗下鸿腾精密（06088.HK）也于尾盘小幅拉升，涨幅分别为1.95%，A股方面，工业富联（601138.SH）收报12.10元，涨幅3.60%。

核心管理层浮出水面

4月17日，据人民日报消息，鸿海集团董事长郭台铭在国民党中央党部接受党主席吴敦义颁发的荣誉状后，宣布参加2020年台湾地区领导人国民党党内初选。

此后，外界都在猜测鸿海的二号人物会是谁，鸿海旗下公司的职业经理人谁会成为郭台铭的接班人。

6月11日下午，鸿海四位新任一般董事候选人出席了法人说明会，针对鸿海的接班问题、竞争环境及未来发展第一次做出正式说明。谈到接班团队，刘扬伟宣布了9人组成的经营委员会，他表示，经营委员会审核后、由董事会做最后决策，这是新的经营模式，由经营委员会领导鸿海集团。

这种模式在外界看来和华为的管理模式类似，强化了团队式管理，弱化了个人管理色彩。

会后，富士康工业互联网（FII）副董李杰对第一财经记者表示，（新的管理模式与华为）类似，但是管理规模更大。

据记者了解，除了主导鸿海半导体业务的刘扬伟外，9人小组还包括了鸿腾精密董事长卢松青、富士康工业互联网（FII）副董李杰、吕芳铭3位董事候选人，以及集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉、夏普董事候选人林忠正。