百度管理层动荡再续：郑子斌出走 何俊杰履新

彼时，百度还停留在“陆奇时代”。当时一份传出的离职名单包括向海龙、郑子斌及其他百度搜索业务总监级以上负责人。不过随着5月中旬陆奇出走，向海龙、郑子斌等人的离职传闻偃旗息鼓了一阵子。

然而风云变幻下，今年百度管理层内部调整明显加剧。2月26日，百度宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。其中，沈抖全面负责搜索公司用户产品，吴海锋全面负责搜索公司商业产品，郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务并继续担任搜索公司CTO。

轮岗实行一个月后，百度核心搜索部执行总监孙雯玉即将离职的消息不胫而走。随后不久，有百度内部人士向21世纪经济报道记者证实了该消息。与孙雯玉同期传出离职的，还有她的汇报上级吴海锋，后者的汇报上级正是向海龙。

如今，吴海锋与郑子斌离职均已落定，沈抖成为最终的上位者。

管理层迭代

自2017年陆奇进入百度后，百度管理层便持续动荡。2017年，包括自动驾驶事业部总经理王劲、首席科学家吴恩达、研究院院长林元庆等人纷纷离职。2018年初，一份百度内部离职名单广为流传，涉及向海龙、郑子斌、副总裁梁志祥、内容服务平台总经理屠静等。

不过，2018年5月，陆奇离开百度之后，百度管理层动荡暂告一段落。

然而今年，明显能够感觉到的是，百度内部改革的力度重新加大。除了年初实行内部轮岗之外，百度还宣布新的人才梯队建设计划及高管退休计划。百度总裁张亚勤、人力资源高级副总裁刘辉均已加入退休计划。

百度方面人士向21世纪经济报道记者表示，百度当前正大刀阔斧地推进组织变革。过去一年，百度已陆续晋升或引入9位高管，包括移动生态事业群组高级副总裁沈抖、智能生活事业群组副总裁景鲲等。

就在上个月，百度连升3位高管，分别是沈抖晋升为MEG负责人、景鲲晋升为百度副总裁、百度技术体系负责人王海峰晋升为CTO。

晋升沈抖，意味着百度将全力冲刺百度核心的移动端业务。第一季度百度核心业务营收增速为8%，预计下一季度营收增速为-2%至4%之间。相较之下，去年Q1和Q2百度核心业务的营收增速分别为26%和28%。

移动业务方面，一季度百度APP的DAU达到1.74亿，同比增长28%；好看视频DAU达到2200万，同比增长768%；智能小程序的MAU达到1.81亿，环比增长23%，信息流的用户使用时长也有大幅增长。

景鲲则自陆奇时代便开始受到重视，一路从度秘事业部总经理升至智能生活事业群总经理，再到如今的百度集团副总裁。这也体现出百度在智能硬件领域的决心。

数据显示，截止到2019年第一季度，搭载小度助手的智能设备量已经超过2.75亿，环比上涨279%，月语音交互达到23.7亿，环比上涨817%，是中国最大最活跃的对话式人工智能平台。

升任王海峰为CTO，则是百度近10年来新设CTO一举。据21世纪经济报道记者梳理，自2017年3月百度首席科学家吴恩达离职后，王海峰便开始上位，担任重组后的百度AI技术平台体系（AIG）负责人。2018年12月，在百度新成立智能云事业群组（ACG）后，曾归属于张亚勤的基础技术体系（TG）也划拨给了王海峰。如今，王海峰再进一步，升任CTO。

“如今设立CTO的举措，坚定了百度以技术创新为核心的思想。”近日，在谈及百度内部管理层变动时，百度安全总经理马杰表示。

需要注意的是，百度管理层的动荡，正在向下层传导。“影响很大。”一位MEG内部人士向21世纪经济报道记者表述此次内部调整的波及面。不过，该人士所涉及的商业体系及垂类，暂时还没有太大变动。另一位MEG产品方面的员工亦表示，目前自己的工作仍是照常。

尽管表面上相对平稳，但其实已经山雨欲来。有MEG内部人士向21世纪经济报道记者表示，MEG已经在进行内部重组，架构会进行很大的调整。不过对于自己的未来计划，该人士表示“再等等看”。

“在Web端下的百度搜索生态已经基本没有对手了。”一位业内人士向21世纪经济报道记者评论道，“建议百度在这一块留一部分维护人员，全力发力移动端生态，加大垂类的投入，这样才有可能重获生机。”