杭州放宽落户条件:大专及以上人才即可落户

继广东广州、陕西西安、江苏南京等城市放宽落户条件后，浙江杭州也加入2019年“抢人大战”。

4月4日，杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》（下称“《通知》”）。其中第十八提出，全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。

这一规定并未提及对本科、专科学历落户者的年龄限制。此前，根据杭州市公安局去年11月底公布的《人才引进落户办理服务指南》，杭州市外户籍人口落户申请条件中，具有全日制紧缺专业大专学历者需满足35周岁以下的年龄条件，具有全日制普通高校本科学历者需满足45周岁以下的年龄条件。这些人才的落户，还应满足在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险。

目前，该《通知》尚未明确居住年限及社保缴纳年限这两个条件。《通知》表示，具体实施细则由杭州市委人才办会同有关部门另行制定。

另外，《通知》还要求强化引才育才保障与服务，根据纳税规模享受相应人才政策待遇。

第十八提出，对年度缴纳税收1亿元及以上的制造业企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、车牌补贴等待遇。对年度缴纳税收5亿元及以上制造业企业高级技术及高级管理人才，可认定为杭州高层次人才并享受相应类别人才政策。

为降低企业职工住宿成本，第四条提出，支持符合条件的制造业企业利用自有存量工业用地，按不超过工业项目总建筑面积15%的标准建设人才公寓等办公生活配套设施；对在杭州年度缴纳税收额5亿元及以上的先进制造业或高科技企业，允许按不超过工业项目总用地面积10%的标准建设人才公寓等办公生活配套设施，并可在同一主体不同宗地内进行总体平衡。人才公寓户型标准参照杭州市人才专项租赁住房标准，只租不售、循环使用，统一纳入杭州市住房租赁监管服务平台。而具体实施细则由杭州市规划和自然资源局会同有关部门另行制定。