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深度对话!香港如何做好“超级联系人”和“超级增值人”?

发布时间:2024/7/31 23:39:00

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【导读】香港如何做好“超级联系人”和“超级增值人”?——对话香港特区政府投资推广署金融服务及科技、可持续发展环球总裁梁瀚璟

中国基金报记者 郭玟君

自从今年5月香港特区行政长官李家超在社交平台发文称“香港要利用好‘超级联系人’和‘超级增值人’角色”以来,“做好‘超级联系人’和‘超级增值人’”已成为很多香港人的口头禅。

日前,中国基金报再次邀请香港特区政府投资推广署(以下简称香港投资推广署)金融服务及科技、可持续发展环球总裁梁瀚璟先生,参与《对话》栏目。他用一个个鲜活的实例,让我们更直观地感受到香港作为“超级联系人”和“超级增值人”的价值。

(点击图片即可查看本次《对话》栏目全程回放)

金融科技、绿色金融与传统金融齐飞

中国基金报:一年多前采访你时,你的职务是金融科技主管,现在是金融服务及科技、可持续发展环球总裁,职务的变化是否意味着承担更多的责任?能否介绍你现在的具体工作?

梁瀚璟:我现在负责金融科技、金融服务及ESG( Environmental,Social and Governance,环境、社会和公司治理)三个领域,致力于推动香港投资推广署负责这三个领域团队的融合,以更好地促进这三个领域的协同发展。

中国基金报:能否简单介绍香港在金融科技领域取得的主要成绩?

梁瀚璟:2016年,香港特区政府发布了《金融科技督导小组报告》,擘画了香港金融科技的发展蓝图。自此,香港特区政府不同的机构,从政策局——财经事务及库务局,到监管机构——香港金融管理局、香港证券及期货事务监察委员会及香港保险业监管局,再到香港数码港及香港科技园等园区,以及我们香港投资推广署,都在不同层面努力推动金融科技的发展,并取得了丰硕成果。

一些新的赛道,如虚拟资产及第三代互联网(以下简称Web3),也在政策局及监管部门的共同努力,以及共同营造的友好政策环境下,吸引了大量海内外华人及欧美、新加坡等地的企业及资本。同时,很多头部的传统金融机构,也看到了这一赛道的巨大潜力,积极参与进来。例如,有大型银行推出了黄金代币化产品,不少基金公司也推出了虚拟资产ETFs,这些创新都是全球领先的。

中国基金报:能否简单介绍过去一年香港在金融服务及ESG领域取得的主要成绩?

梁瀚璟:最近波士顿咨询公司(BCG)的一份报告显示,香港是全球第二大跨境财富中心,仅次于瑞士。而且,按目前的资产管理规模(Asset Under Management, AUM)增速,预计到2027年,香港将超越瑞士成为全球第一大跨境财富中心。

要保持这个趋势,我们要努力推出更丰富、更优秀的产品,以吸引更多家族办公室及富人到香港投资。过去一两年,我们比较看好的赛道是另类投资。例如,在绿色金融方面,目前香港已经拥有超过200只ESG基金,香港发行的绿色债券规模已占整个亚洲市场的1/3,在亚洲排名第二,仅次于内地。

香港特区政府财政司司长陈茂波去年提出,要将香港建设成为“国际绿色科技和金融中心”,为此,我们近期推动了不少创新。例如,特区政府通过香港金管局在全球率先发行了代币化政府绿债。去年发行的首批绿债是以港币单一币种计价的,规模为8亿港元;今年不仅币种增加至4种——人民币、港币、美元和欧元,规模也增至60亿港元,并获超额认购。

代币化绿债,借助基于区块链技术的智能合约,很好地限制了此前困扰绿债投资人的被投机构“漂绿”问题。

中国基金报:香港金融科技周是香港每年的重磅活动之一,能否简单介绍今年的准备情况?

梁瀚璟:因为金融科技周越做越好,原来的会场空间不够了,今年我们计划把主会场放在亚洲博览馆,空间较去年扩大约30%。

今年人工智能非常火爆,因此我们邀请了全球,包括内地顶尖的人工智能企业的领导人来分享他们的最新发展。

此外,我们已经邀请到一些包括欧美国家在内的多国头部金融机构领导人,前来分享传统金融机构如何与虚拟资产融合发展。

另外一个主题是内地企业出海。目前出海已经成为内地企业发展的一大趋势,我们希望能为他们出海提供帮助。过去一年多,我们非常荣幸地吸引了一些头部机构选择在香港设立其国际总部。例如,不久前微众银行就在香港设立了科技公司总部。

我们会以金融科技周为平台,把众多内地的机构,以及包括中东、东南亚等在内的海外机构邀请到香港。我们希望将金融科技周打造成为一个中、外,政界、企业界及金融界等不同类型的机构及人才沟通交流的平台。

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中国基金报:下半年你和团队还有哪些重点工作?

梁瀚璟:我们计划和一个名叫Web3 Harbour的行业协会合作,打造一个叫Blocktober的活动,活动的名字融合了区块链(blockchain)和十月(October)的英文。顾名思义就是在整个10月份,举办多场区块链相关的活动。目前我们已经邀请了约10个很有实力的机构,在香港举办金融科技相关的活动。例如,Web3行业的“大佬”Chainlink会落地一个他们的旗舰活动——SmartCon,佳士得Christie’s拍卖行计划做一场数字艺术品的拍卖活动。此外,Solana,以太坊香港及Circle稳定币等Web3领域的机构也会参与到Blocktober。

过去两年,从世界各地频繁到访香港的大都是金融科技企业的CEO或创始人。如今我们要开始服务这些企业的工程师,为他们组织类似hackathon(黑客马拉松)这样的活动,以促进技术层面的交流。这说明,目前香港金融科技的发展,已经从方向性的决策阶段发展到实质性落地阶段。

“抢人才”“抢企业”

中国基金报:香港近两年一直积极在全球“抢人才”“抢企业”,投资推广署是香港特区政府专责促进外来直接投资的部门,能否简单介绍一下过去一年你和团队的工作成果?

梁瀚璟:吸引内地及海外的机构来到香港,既带来了投资,也创造了就业。

例如,微众银行计划投资1.5亿元美元在香港设立科技总部,同时会搭建团队,自然会从深圳及海外吸引高级别的科技人才,也会聘用本地人才。

此外,总部位于瑞士、管理资产规模约达1500亿美元的全球顶尖私募股权投资基金——合众集团(Partners Group),也于一个月前在香港开业,致力于为粤港澳大湾区的富人及家族办公室提供另类财富管理服务,同时也希望在内地做股权投资。

中国基金报:你们不仅是“抢企业”“抢人才”,还在“抢资本”。那么你们会如何去服务好这些企业?

梁瀚璟:外地企业来香港,核心诉求有三个——找客户,找资金,找机会。我们的工作是打造生态圈。除了办活动外,更重要的是在充分理解来自世界各地不同类型机构的需求之后,尽可能高效地配对,帮产品和服务找到用户,帮投资者找到投资方案,以及对接政府及监管机构,等等。

中国基金报:当中主要的痛点、难点是什么?你们会如何应对?

梁瀚璟:过去一年多,我们吸引了很多企业落地香港,这给我们带来了happy problem(幸福的烦恼)。因为人手有限,激增的企业需求让我们倍感压力。

因此我们在今年春节后上线了FintechHK Community Platform (FintechHK社区平台),让企业把各自的需求发布上去。我们一直在积极邀请机构丰富他们的资料和标签,同时努力优化平台及丰富数据,相信到今年底,这个平台将能更高效地帮助生态圈里的机构找到商机。

做好“超级联系人”和“超级增值人”

中国基金报:过去一年多,你出访了很多国家和地区,有什么特别的收获?

梁瀚璟:2023年,我去了国内外15个城市,今年也差不多是这个节奏。

今年5月,我们带了一个约50人的代表团前往中东调研。成员来自金融机构、行业协会、金融科技、Web3及虚拟资产等不同领域,有部分来自香港企业,更多的是内地企业。他们有的已经在香港扎根,有的已在香港交易所上市,有的计划落地香港,还有的已经成功出海。

我们用10天时间,去了利雅得、多哈、迪拜、阿布扎比等4个城市。因为我们和当地政府签署了MOU(谅解备忘录)并已建立了良好的关系,当地政府安排我们高效地会见了他们的主权基金、央行、监管机构,还有当地的大银行、大机构、大家族,以及他们当地类似香港的数码港及科技园这样的加速器,和一些优秀的创业企业。

据我了解,现在代表团当中的一些企业已经开始和中东做生意,也有一些中东机构计划落户香港,效率非常高。

此外,我们用一周时间去了几个欧洲城市。在欧盟总部所在地布鲁塞尔,与欧盟虚拟资产规则制定机构MICA的领导人以及草拟欧盟AI Act(《人工智能法案》)的负责人进行了交流。

此行我们还去了瑞士的一个叫楚格(ZUG)的小城市。和香港一样,瑞士对于Web3也非常友好。楚格被称为Crypto Vally(数字谷),在数字货币领域的地位堪比电子工业的Silicon Vally(硅谷)。

我们建立联系已有数年,此次去参加了在楚格举办的Crypto Vally Conference(数字谷论坛),签署了一份备忘录,并与很多机构建立了合作伙伴关系,他们也愿意帮助香港的Web3公司到欧洲拓展商机。同时,这些机构也会组织一个瑞士代表团来香港参加金融科技周,成员包括当地政府部门及监管机构的高级官员、行业领袖。

中国基金报:这一年多,你也去了很多内地城市,有何感受?

梁瀚璟:我感觉我们中国人很勤劳,也很优秀。不仅仅是北上广深,很多地方的企业都非常优秀,完全有实力出海。从去年开始,越来越多内地省市,如山东、贵州的代表团来到香港交流。他们都有一个共同的诉求,即以香港这个国际金融中心为跳板,向东南亚、中东等地发展。同时,他们也对Web3等新赛道很感兴趣。

中国基金报:香港作为“超级联系人”和“超级增值人”,在帮助中国企业出海的过程中可以发挥怎样的作用?

梁瀚璟:众所周知,内地竞争很激烈,企业的毛利不高。最近包括比亚迪在内的众多中国企业纷纷出海,在海外获得的毛利率是内地的数倍,极具竞争力。

中国企业出海,需要聘用熟悉当地市场的人才。过去数十年,欧美大型软件企业的亚太销售总部都设在香港,因此香港汇聚了大量熟悉亚太市场且积攒了大量当地人脉的人才,可以迅速为内地企业打开当地市场。

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审核: 许闻

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